Sollicitant

'Goedemiddag en welkom! Neem plaats.'
'Ja, ook goedemiddag.'
'Kan ik je iets te drinken aanbieden? Koffie, thee of warme chocolademelk?'
'Doe maar koffie.'
'Gebruik je er iets in? Suiker, melk?'
'Nee, doe maar zwart.'
'En, heb je geen problemen gehad op de weg om hier te komen? Ze zijn namelijk overal bezig met de weg.'
'Nee hoor.'
'Nou, je hebt de tekst kunnen lezen op intranet. Vertel eens, wat spreekt je zo aan in deze functie?'
'Het lijkt me een leuke functie.'
'Kun je iets specifieker zijn? Welke aspecten lijken je dan leuk?'
'Gewoon, het praten met allerlei mensen. En het adviseren.'
'Nog meer?'
'Nee, dat was het wel.'
'Maar het voeren van overleg en adviseren maakt ook onderdeel uit van je huidige functie. Wat is dan het verschil met deze?'
'Ja maar hier is het met andere mensen.'
'Maar dan zou je ook je huidige functie voor een ander bedrijfsonderdeel kunnen doen.'
'Ja.'
'Waarin, denk je, zou deze vacature verschillend kunnen zijn met je huidige functie?'
'Hij is hoger.'
'Buiten de inschaling. Zijn er ook andere verantwoordelijkheden?'
'Dat weet ik niet.'
'Als je jezelf zou moeten omschrijven in een paar steekwoorden, welke zouden dat dan zijn?'
'Uhm. Gedreven. Communicatief. Humor.'
'Oh. Weet je dat dat nu niet echt zo op mij overkomt?'
'Nee? Oh.'
'Voor iemand die zegt gedreven te zijn heb je je nog niet echt georiënteerd op de vacature. Je kunt maar moeilijk hierover spreken. En wat betreft de communicatie, ik ervaar dat dit gesprek nogal stroefjes verloopt. Ben je zenuwachtig?'
'Nee hoor.'
'Ok. Zou je me iets willen vertellen over de reden van je sollicitatie?'
'Reden?'
'Ja. Wat is voor jou de aanleiding geweest dat je om je heen bent gaan kijken of waarom is je oog op deze functie gevallen?'
'Ik kreeg het doorgestuurd van een collega.'
'Je was niet echt op zoek?'
'Nee.'
'Welke aspecten of welke zogenaamde competenties zou je terug willen zien in een nieuwe functie?'
'Ongeveer hetzelfde als nu.'
'Goed. Ik denk dat ik voldoende informatie heb. Heb jij nog vragen aan mij?'
'Nee hoor. Alles is duidelijk.'
'Ok. We hebben drie kandidaten waaruit we een keuze gaan maken voor een volgende ronde. Eerlijk gezegd denk ik niet dat jij hierbij zult horen.'
'Hoezo niet?'
'Aangezien communicatie een essentieel onderdeel uitmaakt van deze functie meen ik toch dat jij op dit vlak nog onvoldoende aansluit bij wat wij voor ogen hebben. Bovendien betreft dit toch een functie waarbij het nodige evangelisatiewerk naar lijnmanagers gedaan moet worden. Ik heb niet de verwachting dat jij over voldoende overtuigingskracht beschikt om hen over de streep te trekken.'
'Oh. Jammer.'
'Ja. Ik wil je adviseren met je huidige manager eens goed te kijken naar je huidige functioneren en in hoeverre je je ontwikkeling zou kunnen richten op een nieuwe functie. Er zal zeker nog wat werk te doen zijn voor je.'
'Ok.'
'Verder nog vragen of zaken die we zouden moeten bespreken?'
'Nee. Volgens mij niet.'
'Dan stel ik voor dat we het hierbij laten en wil ik je danken voor je komst.'
'Geen dank.'
'Een goede reis terug.'
'Ja. U ook.'
'Je mag wel jij zeggen hoor. We zijn van dezelfde leeftijd.'
'Ok.'
'Tot ziens.'
'Dag.'